Търсене в този блог

Translate

7.04.2017 г.

Едноминутни навици, които променят живота ни

Популярно е мнението, че ако правите едно и също нещо в продължение на три седмици (21 дни), то ще се превърне в навик. Обърнете внимание на споменатите в тази статия действия – ако успеете да ги превърнете в навици, то вие ще промените живота си завинаги. Искрено вярвам, че повечето от вас отдавна са го направили и този списък ще ви изглежда меко казано банален. Но тъй като има хора, които са на различни етапи от личностното си самоизграждане, считам, че на никого не би навредила тази статия.

Това са действия, които отнемат по минута време всяко. Шест неща са – шест минути от вашия ден.

Времето, в което работим

Някои работодатели си мислят, че като ангажират служителите си с работно време от 8 часа, то тези служители наистина ще работят по 8 часа. Масова практика е и да се отнема почивката, разделяща работното време на няколко части (в масовия случай на две части).
Всъщност тези работодатели изхождат от мисълта, че колкото по-голямо е работното време на един служител, толкова по-пълноценно той си върши работата и им е полезен.

Това обаче не е така. Поне не и в масовия случай. При по-разтегленото работно време – например 8 или 12-часов работен ден – служителят отива на работа, пие кафе, пуши цигара, разговаря с колегите, дори се храни и т.н. и всичко това не само в началото на работния ден, но и в неговата продължителност до края му. И ако се изчисли каква част от работния ден служителят отделя на работния процес и каква на други занимания, то би се получило едно съотношение, вариращо от 5:1 до 1:1. Това е по мои наблюдения. При най-големия български работодател – държавната администрация и държавните институции – съотношението „време на реална работна дейност“ - „време, отделено на други дейности“ може да бъде още по-стряскащо – например 1:2, 1:3 и т.н. Сещам се за мой роднина, който преди десетина години работеше в една от многото държавни институции. Естеството на работата му, пък и организацията на работния процес налагаха той да отива на работа единствено при нужда (от два пъти месечно до три пъти седмично), като това не влияеше на заплатата му, която беше постоянна величина.

2.04.2017 г.

"В допълнителните разпоредби се създава параграф 2а"

Считам за важно да ви представя един откъс от статия, публикувана преди време в ТЕМА.
Статията е дело на Калин Първанов и Ясен Люцканов, озаглавена е "Парламентът като конвейер". Може да бъде видяна на този адрес: http://www.temanews.com/index.php?p=tema&iid=874&aid=19665 .

Ето го и откъса от статията:


Предложенията на Петър Кънев, Корнелия Нинова и група народни представители от БСП звучат рутинно:

- „В допълнителните разпоредби се създава параграф 2а: „Приложимост към трудовите отношения в микропредприятията и малките предприятия."


- Параграф 2а: Разпоредбите на чл. 136а, чл. 138а и чл.181 не се прилагат за микропредприятията и малките предприятия."